本专业学制四年，为校级特色专业。主要培养具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，熟悉国内劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能在各类工商企业、行政及事业单位从事人力资源管理相关工作的应用型高级专门人才。主要面向的岗位群：人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘、员工培训管理、绩效管理、薪酬与员工福利管理、员工关系管理、社会保障管理等。