该专业培养适应社会主义市场经济要求，具备扎实的人力资源管理及相近学科领域的基本知识与基本技能，能在企业、事业单位与各级政府机关从事人力资源管理、社会保障管理、劳动关系管理等方面工作的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、人事心理学、企业战略与人力资源规划、工作分析与岗位评价、招聘与录用、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法与劳动争议处理、人力资源会计、社会保障管理、国家公务员管理等。该专业授予管理学学士学位。