培养适应社会经济发展需要，具有管理学、经济学、法学、心理学等学科基础理论知识，熟练掌握人力资源管理理论、方法与技能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能够从事人力资源管理实践工作与理论工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。