本专业主要培养能熟练掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论与知识，具备运用人力资源管理理论分析和解决实际问题能力与技巧，能在企事业单位和政府部门从事组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训等方面工作的应用型高级专门人才。