培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理方法和技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的高级人才。

　　主干学科：经济学、管理学。

　　主干课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、薪酬与绩效、人才市场管理。

　　就业方向：毕业生能在各级党政机关、企事业单位从事人力资源管理、教学和科研等工作。