本专业旨在培养适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，具有良好的职业道德和创新精神，具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，掌握人力资源管理的理论和方法，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理学科高层次应用型管理人才。