培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。

　　就业方向：适合在行政机关、事业单位及工商行政管理部门从事人力资源管理及相关的行政管理工作，也可在企业单位从事人力资源管理等相关工作。

　　主要课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、人力资源开发与培训、人事测评与绩效管理、薪酬管理与劳动关系管理、人力资源管理信息系统。