学制：四年

　　授予学位：

　　一、培养目标：

　　本专业培养具有良好的文化科学素质以及管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企、事业单位及行政管理部门从事人力资源管理的应用型高级专门人才。

　　二、主要课程：

　　经济数学、大学英语、计算机基础及应用、管理学原理、经济学原理、会计学原理、经济法、统计学、运筹学、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、劳动经济学、劳动法学、绩效管理、管理信息系统等。

　　三、就业方向：

　　可在企业、事业单位，行政机关和其他非赢利单位从事劳动工资、人事调度、职工培训以及相关行政事务管理等多种工作。