本专业培养具有现代人力资源管理理念，掌握管理学与经济学的基本知识、掌握人力资源管理理论与方法的应用型、复合型高级管理人才。学生毕业后可在生产制造、物流、商贸、金融、咨询等企业，事业单位，政府部门从事有关人力资源相关管理工作。

主要课程：管理学、会计学、微观经济学、宏观经济学、统计学及其应用、市场营销学、管理信息系统、经济法、企业战略管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、人才测评、人力资源战略与规划、招聘管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。